El 34% de los trabajadores argentinos tiene la intención de cambiar de empleo, impulsados principalmente por el deseo de mejorar su remuneración y alcanzar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, según un informe de la consultora Randstad.
Del estudio también se desprende que un 12% ya concretó un cambio laboral en los últimos seis meses. Entre los distintos perfiles laborales, quienes más rotan son los trabajadores operativos, donde el 18% cambió efectivamente de empleo (6 puntos por encima del promedio) y un 39% está pensando en hacerlo.
En cambio, los perfiles profesionales y digitales presentan niveles más bajos de movilidad: solo un 11% y 14%, respectivamente, cambiaron de trabajo en el último semestre. En cuanto a intención de cambio, se ubican en torno al 25%-26%, por debajo de la media general.
