El Gobierno modificó la reglamentación de la Reforma Laboral sobre la aplicación de aportes y contribuciones previstos en los convenios colectivos de trabajo. Decidió eliminar el tope del 2% y autorizó que el cálculo se realice sobre todos los conceptos remunerativos mensuales. De esta manera, la CGT le torció el brazo al Ejecutivo, que el 1° de julio había modificado la Ley 14.250.
Esta medida era reclamada por los gremios, no solo por el tope, ya que algunos sindicatos tienen aportes superiores, sino también por la disposición de que el cálculo se realizara sobre el salario básico. Ese haber no corresponde, en varios convenios, con el sueldo real del trabajador, debido a que incluye distintos ítems adicionales que se cobran mensualmente para que el ingreso de bolsillo sea más elevado.

